私企企业与员工没有签劳动合同，员工职位是办公室岗位，因离职，企业老板要告该员工，那怎么办？
更新时间：2016-03-07 16:26:30人浏览
问题描述：
私企企业与员工没有签劳动合同，员工职位是办公室岗位，因离职，企业老板要告该员工，那怎么办？？
4位律师解答
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你好！
若属于违法解除的，可以申请劳动争议仲裁要求支付赔偿金等。
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你好，老板告什么呢？应该是员工告的
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您好！双方协商解决吧！
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您好，离职的情况下社保费用应当由自行支付的！
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你好，建议和对方积极协商解决
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您好，可以先去协商处理，协商不成就去应诉
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您好！如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
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您好！一般按照新进入的单位重新计算。
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您好，是否做过工伤认定，根据工伤认定进行赔偿。
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