我2001年三月进的企业，五月签的劳动合同书，可是企业到2008年一月才帮我缴纳社保，现在我辞职了，我能向企业理赔吗？
更新时间：2020-10-10 17:37:30人浏览
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我2001年三月进的企业，五月签的劳动合同书，可是企业到2008年一月才帮我缴纳社保，现在我辞职了，我能向企业理赔吗？
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办理社保中"职工性质"为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。 合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担
劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。
劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。
2020-10-10 17:13:23
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