我因交通事故诉诸被告,在法院的公审中被告在判决生效后10天内支付了各项赔偿金。 判决书是在2009年4月27日发出的,现在被告还没有履行法律判决,我方提出强制执行。 如果强制执行被告还没有履行我该怎么

更新时间:2020-10-10 12:32:24人浏览
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我因交通事故诉诸被告,在法院的公审中被告在判决生效后10天内支付了各项赔偿金。 判决书是在2009年4月27日发出的,现在被告还没有履行法律判决,我方提出强制执行。 如果强制执行被告还没有履行我该怎么办?我因交通事故诉诸被告,在法院的公审中被告在判决生效后10天内支付了各项赔偿金。 判决书是在2009年4月27日发出的,现在被告还没有履行法律判决,我方提出强制执行。 如果强制执行被告还没有履行我该怎么
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生效判决确定的履行期限届满后,义务人拒不履行该判决中相应义务的,权利人可以向原第一审人民法院申请强制执行。按照法律规定,申请执行的期限,双方或者一方当事人是公民的为1年,双方是法人或者其他组织的为6个月
2020-10-10 12:26:56
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按相关法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。如果保险公司不按判决书的金额赔付的,对方当事人可以自行向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行
2020-10-10 12:29:53
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员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-10-10 12:25:02
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工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2020-10-10 12:32:24
齐齐哈尔 咨询我
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病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
2020-10-10 12:26:06
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