我上年十一月新员工入职工作,一直没签订合同,一直到2020年七月,七月签了份合同书七月刚开始的,如今不干了能要去企业赔偿上年十一月到七月的吗?

更新时间:2021-11-16 09:38:54人浏览
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我上年十一月新员工入职工作,一直没签订合同,一直到2020年七月,七月签了份合同书七月刚开始的,如今不干了能要去企业赔偿上年十一月到七月的吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-11-16 09:38:54
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