我在一家外企工作了14年。最近工作调整了。我想等到合同到期，不和公司续约。这样可以获得赔偿吗
更新时间：2020-10-08 20:01:10人浏览
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020-10-08 19:32:35
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没有赔偿。你可以找公司的违法行为，若是提出被迫解除劳动关系，就可以争取工龄补偿。
2020-10-08 19:34:28
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