产假期间被裁员，赔偿标准是前12个月公司的平均工资，然后n薪1赔偿。但是，前12个月的平均工资包括产假期间的2个月，产假期间的2个月的工资是0。
更新时间：2020-10-08 12:46:11人浏览
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产假期间被裁员，赔偿标准是前12个月公司的平均工资，然后n薪1赔偿。但是，前12个月的平均工资包括产假期间的2个月，产假期间的2个月的工资是0。
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产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩
2020-10-08 12:46:11
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