你好！我公司已经工作了6.5年，还签了一份定期合同，现在公司要辞职了，公司该怎么付给我？2。因为我得到了月薪，6.5年，我每年加班时间不少于350小时，但是公司没有给我加班费，我可以要求公司加班吗？
更新时间：2020-10-08 11:16:49人浏览
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-10-08 11:03:34
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通过劳动仲裁或者法院要求支付加班费，需要你的加班的记录等相关证据。
如果需要，可以直接来电咨询或则面谈。
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2020-10-08 11:05:26
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