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员工拒签劳动合同自己会有不利后果，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务，劳资任何一方不签劳动合同将承担由此造成的法律责任
2021-11-16 15:23:00
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已帮助55910人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不签劳动合同会产生以下后果，
1.单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金等等
1.单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金等等
2021-11-16 15:23:00
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已帮助51166人 · 响应时间 平均5分钟内
不与员工签订劳动合同有以下后果：
1、支付双倍工资。
2、无法约定劳动者的试用期。
3、难以稳定员工和技术人员。
4、难以保护商业秘密。
5、难以进行竞业限制。
6、可能导致被迫签订无固定期限劳动合同。
7、在劳动争议处理中企业十分被动
1、支付双倍工资。
2、无法约定劳动者的试用期。
3、难以稳定员工和技术人员。
4、难以保护商业秘密。
5、难以进行竞业限制。
6、可能导致被迫签订无固定期限劳动合同。
7、在劳动争议处理中企业十分被动
2021-11-16 15:23:00
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