我的劳动合同书是一年的,那劳动者合同到期的情况下,假如企业也要跟我继签,我不愿意签了,是不是还能申请办理一个月薪的经济补偿金?

更新时间:2020-10-04 23:16:41人浏览
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我的劳动合同书是一年的,那劳动者合同到期的情况下,假如企业也要跟我继签,我不愿意签了,是不是还能申请办理一个月薪的经济补偿金
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,如果用人单位不愿意续签劳动合同的,则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件,只要是单位不愿意续签的,就应当支付经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2020-10-04 23:10:23
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿,劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系,《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的,无论是否签订有书面的劳动合同,只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系,进而权益得到法律保护
2020-10-04 23:16:41
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2020-10-04 23:14:24
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你好。这种情况原则没有经济补偿金。
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你好,可以要求公司给付经济补偿金的。
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