我的合同期限是2008年1月1日至2010年12月31日,我于今年1月5日被辞退。请问这两年的补偿金怎么算?我读到劳动法里什么都没有。
更新时间:2020-10-02 18:43:04人浏览
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你好!公司不续签的,辞退员工的话,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理,协商处理不了的,申请劳动仲裁维权。
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2020-10-02 18:29:56
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2020-10-02 18:32:38
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-02 18:43:04
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