你好，我是在日本工作的中国研修生，从事农业的研修生，我已经在日本从事农业1年3个月，因病现在在日本治疗3个月，现在病已经好了，但是日本农协的农民老板要和我解除劳动合同。 我签了两年合同，还没有到期。
更新时间：2020-10-02 13:42:13人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。
2、做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年；二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例（以养老保险为例）可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。
3、失业金的领取长短与工龄（或者说合同年限）和失业保险的缴纳年限有关，满一年的可领三个月，最长的可领二年。不过一个人一生最多也就只可以领两年，是要累积计算的。
2020-10-02 13:29:50
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医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2020-10-02 13:32:38
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根据劳动合同法的规定，职工在生病医疗期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2020-10-02 13:42:13
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