你好,我们公司的货物装车时,因为车辆故障,货物掉下来压迫工人,现在工人恢复后,工作认定为9级,我的工资一直支付,现在该怎么办?
更新时间:2020-09-30 18:24:11人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:
1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等),
2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3)医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);交通事故要提交交通事故责任认定书。
4)目击证人出具的旁证材料(证人证言,附目击证人的身份证和联系电话);
1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等),
2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3)医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);交通事故要提交交通事故责任认定书。
4)目击证人出具的旁证材料(证人证言,附目击证人的身份证和联系电话);
2020-09-30 18:08:32
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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-09-30 18:10:03
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由于高空掉落进行索赔的需要:
1、进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
2、向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请,用人单位未提出的,工伤职工及其直系亲属、公会组织可1年内提出申请。
3、对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉讼。
1、进行工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
2、向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请,用人单位未提出的,工伤职工及其直系亲属、公会组织可1年内提出申请。
3、对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉讼。
2020-09-30 18:24:11
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