我在公司工作了18个月,没有和我签订劳动合同。我要求几个月的双倍工资
更新时间:2020-09-30 16:43:33人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157199人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
2020-09-30 16:33:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时,劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢,法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同用人单位最多赔偿11个月的双倍工资
【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人,双方没有签订书面劳动合同,机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动合同法案例
人浏览
未签订劳动合同最多赔11个月的双倍工资
【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人,双方没有签订书面劳动合同,机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动报酬
人浏览
企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁并索赔的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,最长不超过11个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看具体入职的期限而定,建议与律师详谈
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以解决的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权向劳动行政部门投诉,他们会依法处理。若不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队解决投诉或解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿依伤残等级定。具体操作:1.确定伤残等级;2.根据《工伤保险条例》规定计算赔偿额,如治疗费、停工留薪期工资等;3.领取一次性伤残补助金,金额视伤残等级而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
村务监督委员会成员是有工资的,但各地执行的标准不一,我所在的地区工资还可以,比村两委成员工资要低,但是比村小组组长工资要高。法律依据:《中华人民共和国村民委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,与执行法官沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询