公司的月薪是100元，据说要等一整年再回来，2014年3月，春节后的2015年春节后换了一个新老板，但公司的法人还是原来的，新老板上任后我们被问到如何做一整年的存款，新老板被说解决了，没有积极的回应，
更新时间：2023-04-27 22:28:50人浏览
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公司的月薪是100元，据说要等一整年再回来，2014年3月，春节后的2015年春节后换了一个新老板，但公司的法人还是原来的，新老板上任后我们被问到如何做一整年的存款，新老板被说解决了，没有积极的回应，2015年7月离职了，谁该找到存款？公司的月薪是100元，据说要等一整年再回来，2014年3月，春节后的2015年春节后换了一个新老板，但公司的法人还是原来的，新老板上任后我们被问到如何做一整年的存款，新老板被说解决了，没有积极的回应，
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出资人的变更及法定代表人的变更，职工的劳动关系不变的，如果继续保留劳动关系，履行劳动合同，不涉及经济补偿的。如果协商一致解除了劳动关系，员工应当向公司索要经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-27 22:28:50
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