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根据交纳社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数,一般情况是:8%是单位每月为职工交的医疗保险,个人交纳2%,由单位代扣。
(2)社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数,对于医疗保险,如果劳动者没有工作单位,个人每月交纳10%
(2)社会保险统筹地区上一年职工平均工资除以12个月得的钱数,对于医疗保险,如果劳动者没有工作单位,个人每月交纳10%
2020-09-29 23:57:53
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如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
2020-09-30 00:04:55
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你好,具体可以询问社保部门、人社局。
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分
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根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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劳动者打工几年,用人单位没交养老保险的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发
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很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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一般是需要补缴的,建议咨询社保管理部门
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养老只退个人那一部分。建议不要退
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到 人力资源和社会保障局 咨询办理。
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处理工地口头协议不给钱问题,常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况,协商快速但可能无果,仲裁专业但耗时,诉讼权威但成本较高。
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工作中腰间盘突出,应先送医,然后申请工伤认定,最后办理赔付。具体操作:1.及时送医,确保治疗及时;2.提醒单位在30日内申请工伤认定;3.认定为工伤后,依据认定
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单位未缴社保,员工应维权。可向单位提出补缴要求,保留证据;若单位拒绝,可向社保部门或劳动监察部门投诉举报;必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,要求单位赔偿损失。
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您
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你好,具体需要咨询什么问题?
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你想咨询什么法律问题?
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