你好，我想问一下，昨天我丈夫在一家小工厂发生了事故，以前进厂的上司说事故自己负责，这符合劳动法吗？我们如何保护我们的权益？
更新时间：2020-09-29 03:03:39人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工工伤索取赔偿可分四步进行。
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。
3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。
4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。
3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。
4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。
2020-09-29 02:55:38
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您好！符合法律规定。
您的情况，成立劳务派遣关系，签合同的单位是用人单位，实际用工单位是用工单位。
对以后工作没有影响
您的情况，成立劳务派遣关系，签合同的单位是用人单位，实际用工单位是用工单位。
对以后工作没有影响
2020-09-29 03:03:39
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