我在公司全职工作25天,31天就是26天。我工作不到一个月就被公司开除了,我在23个班工作。我的工资计算如下:每月1000元。他算了一下,是1000元/31天。25 * 23天。这合法吗?

更新时间:2020-09-26 06:25:30人浏览
问题描述:
我在公司全职工作25天,31天就是26天。我工作不到一个月就被公司开除了,我在23个班工作。我的工资计算如下:每月1000元。他算了一下,是1000元/31天。25 * 23天。这合法吗?
3位律师解答
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付劳动者一个月本人工资,;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-09-26 06:15:21
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
2020-09-26 06:18:42
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2020-09-26 06:25:30
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