我想问下一个公司，它已经过了支付工资的日期，故意拒绝支付工资，不能去工作和申请仲裁。然而，公司没有批准休假，而是计算缺勤和离开公司。我们的合同规定每月12号付款。今天，我问他为什么不支付，发现一些不合
更新时间：2023-04-28 00:25:05人浏览
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在国家休假日强制上班离职后公司拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2023-04-28 00:25:05
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