在当地的直播公司工作了一个半月后，通知了我不再来了。 第一个月的工资正常支付，下个月的半个月的工资因为各种各样的理由不支付了。 这种情况违反劳动法吗？
更新时间：2020-09-22 20:46:38人浏览
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2020-09-22 20:46:38
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2020-09-22 20:42:11
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
2020-09-22 20:44:32
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