我在一家培训机构工作，去年10月接受了面试，并于11月签署了确认书。合同规定辞职需要三个月的时间。如果我没有按照公司的程序离开，如果我离开，我将赔偿3万元培训费、3万元违约金和公司的经济损失。如果我按
更新时间：2021-11-09 05:05:43人浏览
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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2021-11-09 05:05:43
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2021-11-09 05:05:43
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