你好，在东莞工作，我是试用期，从8月5日上班到今天，我几天没工作，我想早点说。 然后，他说辞了就现在出去，不用等三天。 在那里打听一下，按照劳动法的规定，能把上班这几天的工资还给我吗
更新时间：2020-09-20 10:45:37人浏览
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你好，在东莞工作，我是试用期，从8月5日上班到今天，我几天没工作，我想早点说。 然后，他说辞了就现在出去，不用等三天。 在那里打听一下，按照劳动法的规定，能把上班这几天的工资还给我吗
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单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-09-20 10:18:27
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试用期提前三天书面申请，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
2020-09-20 10:26:33
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已帮助108408人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，老板无故变相克扣工资是可以向劳动监察部门投诉或者举报的，具体问题可以来电与我进一步详细描述或者转为一对一咨询，免费解答，希望可以帮助到您。
2020-09-20 10:45:37
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可以去申请劳动仲裁的啊
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你好，上述情况，不算违法
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