2006年11月1日，我与一家酒店签订了一份为期一年的劳动合同，我离开了约20天，没有办理退款手续，现在我建议酒店帮助我办理退款手续，但是酒店给我支付违约的费用。我是否必须支付违约金额。
更新时间：2021-11-08 15:53:48人浏览
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2006年11月1日，我与一家酒店签订了一份为期一年的劳动合同，我离开了约20天，没有办理退款手续，现在我建议酒店帮助我办理退款手续，但是酒店给我支付违约的费用。我是否必须支付违约金额。
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-11-08 15:53:48
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如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2021-11-08 15:53:48
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-11-08 15:53:48
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