员工因违反公司制度而被解雇，如果公司以工资和绩效考核为基础，普通员工只能60%的收入，40%的收入到年底支付。
更新时间：2023-04-28 01:36:49人浏览
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如果是员工违反单位规章制度而被解雇，就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇，就是违法解雇，可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。
2023-04-28 01:36:49
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