我于2003年12月开始工作,2004年,2005年合同签订一年,2006年至2007年没有签订合同,2008年要求我签订合同是否可以得到经济补偿。

更新时间:2020-09-16 17:11:42人浏览
问题描述:
我于2003年12月开始工作,2004年,2005年合同签订一年,2006年至2007年没有签订合同,2008年要求我签订合同是否可以得到经济补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请,如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
2020-09-16 17:05:53
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已帮助74705人 · 响应时间 平均5分钟内
没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
2020-09-16 17:11:42
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