我媳妇2014年出的工伤事故，卫生行政部门评定8级残废，那时候赔了两万，伤好啦就再次工作，但是2019年，因为孕期，上不上班了，企业让离职，如今应该怎么办
更新时间：2020-09-14 18:13:09人浏览
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我媳妇2014年出的工伤事故，卫生行政部门评定8级残废，那时候赔了两万，伤好啦就再次工作，但是2019年，因为孕期，上不上班了，企业让离职，如今应该怎么办
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；不过孕妇自己辞职是可以的，不过自己辞职没有经济补偿金，辞职可以按照正常的程序处理，提前三十日书面形式告知用人单位就可以了。不批的话可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-09-14 17:55:31
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