3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70825人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-13 08:17:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149918人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-13 08:19:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
人工成本管理
人浏览
如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同未婚先孕被辞退合法吗?
核心内容:《劳动法》和《劳动合同法》均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除合同的规定,该规定中的女职工并非仅指已婚女职工,未婚女职工同样在保护范围。事件:小李
合同新知
人浏览
未签劳动合同违法辞退赔4000元
核心提示:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2010年12月,从湖北来京务工的小刘受聘
劳动法动态
人浏览
1、现在没有开除的说法,只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式,企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。2、企业与员工解除合同,必须在法律允
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳动合同?详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:(一)劳动合同期限和试用期。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时请律师仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看双方之间存在的事实劳动关系还是劳务关系的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请劳动仲裁步骤如下:1、在权利受到侵害之日起一年内提出,或者在劳动关系终止之日起一年内提出;2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的,根据相关规定,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生,根据实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去当地仲裁委申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看案件详细信息和具体手上证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门反映解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
找公司协商不成,可以向劳动监察部门反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询