你好，老师！我在一家工厂工作了两个多月，也没有签订劳动合同！现在工厂检查环保，老板要求我不要工作，我可以要求赔偿吗？如何操作希望告诉！谢谢！
更新时间：2020-09-13 02:07:51人浏览
问题描述：
你好，老师！我在一家工厂工作了两个多月，也没有签订劳动合同！现在工厂检查环保，老板要求我不要工作，我可以要求赔偿吗？如何操作希望告诉！谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2020-09-13 01:47:17
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2020-09-13 02:07:51
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你可以去申请劳动仲裁维权的。
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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