我是一名市场销售工作人员，如今刚辞职，老总说要我十几天才可以拿薪水，我想问一下我该直到那一天吗？也有企业有一项要求：是企业要求务必在薪水干满一个月，不然不给薪水。不清楚合不合理合法？
更新时间：2020-09-11 19:44:19人浏览
问题描述：
我是一名市场销售工作人员，如今刚辞职，老总说要我十几天才可以拿薪水，我想问一下我该直到那一天吗？也有企业有一项要求：是企业要求务必在薪水干满一个月，不然不给薪水。不清楚合不合理合法？
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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
2020-09-11 19:26:15
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您是在试用期还是正式工作了。工资是您的劳动所得，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2020-09-11 19:30:14
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不发工资可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁。
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不合法............
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申请劳动仲裁
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