您好，我是01年12月31号号进的企业，做了九年了，合同书快期满了，企业今日通告我，合同书不签了。我该获得几个月的赔偿。
更新时间：2020-09-09 13:17:49人浏览
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您好，我是01年12月31号号进的企业，做了九年了，合同书快期满了，企业今日通告我，合同书不签了。我该获得几个月的赔偿。
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-09-09 12:49:52
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-09-09 12:53:17
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