合同未到期，被口头通知解雇，说没有赔偿，因为提前30天通知解雇，所以没有赔偿，是否合理？
更新时间：2020-09-08 19:13:23人浏览
问题描述：
合同未到期，被口头通知解雇，说没有赔偿，因为提前30天通知解雇，所以没有赔偿，是否合理？
2位律师解答
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口头辞退不合理应该是书面形式下发。
需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址，EMS上面注明解聘通知书字样。
这种情况下可以考虑申请劳动仲裁，但是一些公司遇到劳动仲裁会突然变卦，威胁并要求回去上班。
需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址，EMS上面注明解聘通知书字样。
这种情况下可以考虑申请劳动仲裁，但是一些公司遇到劳动仲裁会突然变卦，威胁并要求回去上班。
2020-09-08 19:07:52
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