我在公司工作,没有劳动合同,没有什么书面协议,上班时受伤了,公司不承认,请告诉我该怎么办

更新时间:2020-09-07 19:33:27人浏览
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我在公司工作,没有劳动合同,没有什么书面协议,上班时受伤了,公司不承认,请告诉我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这种情况可能属于工伤,建议先行申请工伤认定,待医疗终结后做劳动能力鉴定,但是具体还是要咨询司法鉴定机构,以鉴定机构出的司法鉴定报告为准。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没有劳动合同,有交保险,工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。
2020-09-07 19:20:02
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单位未申请工伤认定的,先同单位协商确定赔偿。协商不一致的可以申请劳动仲裁或者委托律师提起诉讼。
2020-09-07 19:24:04
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用人单位有义务为受伤职工申请工伤认定,若未申请工伤认定,劳动者可以自己去相关机构申请。全部赔偿责任由单位承担。
2020-09-07 19:33:27
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