对不起,我不想在工厂提交辞呈,我也收到了辞呈,但是公司不同意。如果我不同意辞呈,我可以拿到工资吗?
更新时间:2020-09-07 16:32:50人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185299人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动合同期限内,提前三十日通知用人单位的,即使用人单位不批准,三十日后,也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-09-07 16:15:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞呈已批准,我还要等30天吗?
读者林先生咨询:我向单位递交书面辞呈后,单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职?如果现在就离职,是否等于被单位辞退?劳动部门解答:劳动法
辞职
人浏览
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己写辞职信递交后,30天后走人。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以离职
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,递交辞呈后要单位批准才可以离职。违反公司规定,是会按照单位的规章处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
书面提出满一个月后就自动解除了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬2000万需缴纳的税款因具体情况而异。税率取决于收入额和税法规定。若涉及大额税款,建议咨询税务专家。分析:劳务报酬的税款计算涉及多个因素,包括收入额、税
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。先与单位协商支付,协商不成可向劳动监察部门投诉,并准备相关证据。如仍无法解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位未缴纳工伤保险,您仍有权获得工伤赔偿。首先,您应尽快申请工伤认定。认定后,您可以直接向用人单位主张工伤赔偿。若单位拒绝赔偿,您可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以补缴。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。法律依据:《吉林省人口与计划生育条例》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和单位协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询