1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168335人 · 响应时间 平均3分钟内
加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-09-06 06:53:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022深圳劳动法丧假规定
天有不测之风云,人会老去或者生病走了。对于这些事情我们称之为丧事。对于丧事在劳动法上是有丧假,也就是丧假,那我丧假国家规定有哪些?2022深圳劳动法丧假规定是怎
假期待遇
人浏览
劳动法对于底薪是有规定的,不得低于当地最低工资标准,而提成由单位和员工自行约定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022深圳劳动法加班费是如何计算的?
在现代社会对于劳动都是有着相应的权利进行索要报酬的,所以现在社会劳动法当中就是有着明确的加班费的规定的,但是很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来202
工资福利
人浏览
深圳劳动法工资标准2022
目前深圳全日制最低工资标准为2200/月,非全日制每小时为20.3元,全日制加班费为18.97(元/小时),非全日制加班费为30.45(元/小时)。如果是法定节
工资福利
人浏览
根据我国法律规定,发生工伤后,劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情,可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天,可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
8000除以21.75天除以8小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的工资与实际工资不符,若实际工资少于劳动合同约定的,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付足额的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司未在用工后一个月内与您签订劳动合同,应支付双倍工资。您旷工离职的行为虽然可能违反公司规定,但并不影响您对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交工伤保险是不能领失业金的。如果失业人员与其之前的单位缴纳失业保险费满一年,且符合非因本人意愿中断就业,已经进行失业登记,并有求职要求的条件的,才能去领取失业保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个具体以鉴定机构鉴定结果为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老金可能会被法院查封冻结的,无法领取。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询