没有合同,2000年底薪,没有提到,从9月17日到2月18日,老板还没有得到工资,该怎么办
更新时间:2020-09-05 20:39:30人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60840人 · 响应时间 平均4分钟内
参考法条:
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-09-05 20:23:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113575人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2020-09-05 20:31:27
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145866人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
2020-09-05 20:39:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一周排行榜(2011年2月28日~3月6日)
深圳书城综合书名出版社定价(元)蔡康永的说话之道沈阳出版社25.00中国智慧上海文艺出版社25.00客过亭作家出版社28.00那些有伤的年轻人华文出版社25.0
出版动态
人浏览
存在事实劳动关系,付出了劳动,就应该获得劳动报酬。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
印刷品承印管理规定(2003年7月18日)
新闻出版总署、公安部令第19号新闻出版总署、公安部2003年7月18日发布目录第一章总则第二章承印验证制度第三章承印登记制度第四章印刷品保管制度第五章印刷品交付
著作权法规
人浏览
9月20日至9月26日荧屏看点离婚协议书
[导读]离婚财产分割即夫妻共同财产的分割,是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产,离婚财产分割有一定的原则。根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院
民法动态
人浏览
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以,人社局投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁啊尽快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未申报工伤,可催告或自行申请。催告单位需书面或口头明确表达要求;自行申请则需准备相关材料,如医疗证明、事故报告等,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。注意申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要查询北京各区劳动仲裁的咨询电话,您可以通过以下几种方式获取:首先,可以访问北京市人力资源和社会保障局的官方网站,通常会在网站的服务指南或联系方式部分提供相关信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残津贴是工伤人的补偿,非工资。依据《工伤保险条例》,伤残津贴根据工伤伤残级别和本人工资比例计算,按月支付,金额低于最低工资标准时,由工伤保险基金补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果,可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司三个月不发工资,劳动者有权要求支付。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。建议向劳动监察部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与执行法官沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行,当中规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询