你好，我想咨询一下，我进了工厂并与公司签了合同，公司没有给我，现在公司搬迁了工厂并与我们签了劳务派遣合同，这是赔偿吗？
更新时间：2020-09-04 04:49:25人浏览
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您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。
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2020-09-04 04:21:58
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你好，根据相关的法律规定，在劳务派遣合同中，应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
2020-09-04 04:26:23
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你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
2020-09-04 04:49:25
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可以申请劳动仲裁。
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要看劳动合同和派遣合同而定，符合法律规定就可获得赔偿。
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可以申请劳动仲裁去处理
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你好，现在处理到哪一步了泄露原因呢？
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