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用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2020-09-03 23:23:51
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2020-09-03 23:46:10
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您好，广义上的工资是包括的。。。
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你好这是合理的
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应当按实发工资为基数。
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您好，是否有签订劳动合同呢
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你好，建议协商处理
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您好，这种情况可以协商处理的
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