综合工数的员工请了6天假,当月的总工作时间是162小时,需要扣除请了6天假的工资吗?如果需要扣除,该怎么计算呢?
更新时间:2020-09-02 01:38:41人浏览
问题描述:
综合工数的员工请了6天假,当月的总工作时间是162小时,需要扣除请了6天假的工资吗?如果需要扣除,该怎么计算呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124895人 · 响应时间 平均1分钟内
公司怎么扣请假的工资? 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
21.75。
请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
2020-09-02 01:35:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?
实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?答:原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
工作4天即离职,工资应当如何发?
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理,双方未签订劳动合同,9月7日刘某提出辞职,并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资,
劳动报酬
人浏览
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每月按22天计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是双休还是节假日加班,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人跌倒死亡,应迅速应对。首先通知家属并报警,接着根据《工伤保险条例》规定,尽快向社保部门申请工伤认定。如果用人单位未提申请,家属可委托律师在1年内提出。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要银行同意的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险不管是省内跨市转入还是省外跨省转入,均可办理。如存在跨市的医疗保险转移关系,需在原参保地办理医疗保险关系转移手续并打印医疗保险参保凭证,交由新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有两个情况要搞清楚,一是是否与用人单位除合同?二是本人工资是多少?这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有影响。招聘方要求提供抖音号和手机号后四位是为了初步核实身份和方便联系。但应确保招聘方合法可信,避免信息泄露。若招聘方滥用信息或泄露隐私,应及时报警并寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职并不一定要干满30天。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位存在违约行为,如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等,劳动者有权随时解除劳动合同。若情况严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询