3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105579人 · 响应时间 平均1分钟内
被辞退员工如何讨要经济补偿金?
员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知的还可以要求代通知金；
3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。
员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知的还可以要求代通知金；
3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。
2020-08-29 13:26:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193064人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-08-29 13:32:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作半年被辞退赔偿是怎么样的
工作半年被辞退赔偿是怎么样的？被公司辞退是否有赔偿需要看，辞退的原因是什么，如果员工是被过失性辞退的，没有经济赔偿，如果属于无过失性辞退、破产解散辞退或违法辞退
辞退
人浏览
工作十年为什么劳动纠纷劳动仲裁庭只能仲裁一年，是因为劳动争议调解仲裁法里规定仲裁时效为一年，每个地区对仲裁法的解读不一样，根据案由有不同的规定。《劳动争议调解仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年辞退赔偿是怎样的
在劳动关系中，用人单位可能会通过辞退来解除和劳动者的劳动合同关系，为了保护劳动者，我国劳动法也规定了违法辞退赔偿的法律规定，那工作三年辞退赔偿是怎样的？解除劳动
辞职
人浏览
用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准，与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张2个月工资作为赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要更详尽的法律解答可以带齐材料与律师面议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后，常见的处理方式包括协商补偿、劳动仲裁或诉讼。您应根据具体情况选择合适的处理方式，如双方能达成一致，可优先选择协商；若无法协商，可考虑通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司无理由开除员工，员工有权获得相应的赔偿。根据《劳动合同法》的规定，公司应支付员工经济补偿金，具体金额根据员工的工作年限和月工资标准确定。此外，如果公司未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不续签应支付补偿。具体操作为：按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。同时，月工资高于当地平均三倍时，按三倍支付，最高不超十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这是依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察部门进行举报或依法申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，路某和公司签订的协议可以发过来帮您看一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以使用公积金买房，连续缴纳公积金满6个月便可申请住房公积金贷款。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
