你好，我们厂现在不太忙。 上个月我休了两天假，所以上班18天，每天上班12小时。 加班72小时，发工资时，工厂是上个月的全班工资，全班23日一天上班8小时，工厂184小时普通上班，其馀32小时加班，这
更新时间：2020-08-28 10:53:33人浏览
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你好，我们厂现在不太忙。 上个月我休了两天假，所以上班18天，每天上班12小时。 加班72小时，发工资时，工厂是上个月的全班工资，全班23日一天上班8小时，工厂184小时普通上班，其馀32小时加班，这么公平吗？你好，我们厂现在不太忙。 上个月我休了两天假，所以上班18天，每天上班12小时。 加班72小时，发工资时，工厂是上个月的全班工资，全班23日一天上班8小时，工厂184小时普通上班，其馀32小时加班，这
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1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
2、《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2020-08-28 10:29:32
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-08-28 10:32:09
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工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
2020-08-28 10:53:33
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您好，只要按着协议履行就可以。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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你可向社保部门确认的
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