不补偿,公司应该怎么补偿我,2000年才给我买养老保险,怎么办?

更新时间:2018-09-11 18:26:20人浏览
问题描述:
我在一个单位工作超过19年了,现在要改革,而公司说我是劳务工,不补偿,要求打回劳务公司,公司应该怎么补偿我,还有1996年进公司后,2000年才给我买养老保险,怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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办理退出保险的手续如下:  
1、退保人要写一份退保申请,写明退保的原因,并附带相关材料,如升学、招工、户口迁移等材料,到乡管理机构办理手续。  
2、乡管理机构要对其有关证明审核,并签署意见,与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行审核,对符合退保条件者,要为其核算退还的保险金数额。  
3、按民政部[1994]39号文件精神,退还正常退保者和非正常退保者的保险金额,要按照不同的标准来计算。对正常退出保险者,按年复利
7.5%计息退还个人。集体对其补助部分,在扣除管理服务费并按年复利率
7.5%计息的基础上,由各地视情况决定退还个人的比例。集体补助不退给个人的部分,记入基金。对非正常退保者,只退还保险对象个人缴纳的保险费本金,集体补助部分的金额,根据不参加保险集体不予补助的原则,原已记入个人名下的集体补助不予退还,记入基金。
2018-09-11 18:11:22
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需提供材料:
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
2018-09-11 18:19:25
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2018-09-11 18:26:20
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