如今企业里要我消除劳动合同书,说成转到此外一个企业里上合同书,我不愿意消除,我想问一下您一下,原企业里能帮我经济补偿金吗?

更新时间:2020-08-25 19:43:06人浏览
问题描述:
如今企业里要我消除劳动合同书,说成转到此外一个企业里上合同书,我不愿意消除,我想问一下您一下,原企业里能帮我经济补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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。   单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。
  《劳动合同法》规定:
  第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-08-25 19:27:52
继承律师团队 咨询我
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根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除劳动合同赔偿金。
2020-08-25 19:33:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助125950人 · 响应时间 平均1分钟内
员工不愿意调岗降薪的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-08-25 19:43:06
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