我还在施工工地包的活，活做完了，老总把员工工资都给了，我里说等把施工工地查验达标之后给。刚开始的時间说做完活出钱，沒有合同书
更新时间：2020-08-25 15:54:42人浏览
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公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工，可以申请劳动仲裁，争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴；无故解雇可要求经济赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
需要准备的证据包括工作服（证）、打卡记录、工资条、证人证言等等。
2020-08-25 15:32:48
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劳动者讨薪有劳动合同的可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2020-08-25 15:38:57
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您好，针对您的问题看你们之前的约定。
如您还需咨询可以电话联系。
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可以起诉，也可以到有关部门调解。
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
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你好，看合同约定
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