雇佣中受伤怎么进行法律赔偿

更新时间:2020-08-24 19:00:12人浏览
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雇佣中受伤怎么进行法律赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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医疗纠纷处理有五种途径:
(1)医患双方自行协商。
(2)行政处理。程序是:向医院所在地卫生局医政科递交书面“医疗事故争议处理申请书”,写清楚患者个人情况、诊疗经过、造成伤害的证据(X光片,医院病历复印件、诊断证明等)、患者的要求;卫生局对有关情况到医院调查,征求双方意见是否同意调解;如不同意调解或调解不成,将医患双方有关材料移交医学会进行医疗事故技术鉴定。根据鉴定结果进行是否赔偿以及赔偿数额的调解,调解不成则由法院判决。
(3)司法途径,直接到法院起诉。
(4)通过第三方调节机制进行调解(如果当地建立了这个组织的话)
(5)当地政府信访。
2020-08-24 18:35:55
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
2020-08-24 18:43:35
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造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-08-24 19:00:12
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