你好,我是员工的员工选择,不给员工休息,强迫加班,休息后不加班!

更新时间:2020-08-19 09:53:08人浏览
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你好,我是员工的员工选择,不给员工休息,强迫加班,休息后不加班!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177028人 · 响应时间 平均5分钟内
首先加班是自愿原则,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下,用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资,可以提起劳动仲裁追讨欠薪,如有需要可以来电咨询。
2020-08-19 09:25:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助65598人 · 响应时间 平均3分钟内
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
2020-08-19 09:31:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103705人 · 响应时间 平均5分钟内
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
2020-08-19 09:53:08
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