3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157697人 · 响应时间 平均2分钟内
除公司为员工缴纳部分外,其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。 社保缴纳的比例是:
1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;
2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;
3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
4、职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。
5、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;
2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;
3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
4、职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。
5、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
2020-08-16 10:45:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195238人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-08-16 10:50:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154530人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-08-16 11:07:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么时候开始交物业费
物业费是给予相应的物业公司的费用的,物业费的交纳是要按照相应的法律标准来给予的,交纳时间户数以业主到小区物业管理处办理入住手续、业主取得了新房的钥匙作为业主入住
房产证纠纷
人浏览
未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是什么怎么交社保
社保是现代社会的一种新型的福利政策,对于现在的我国居民来说无异于是一种福利政策了,很多人到现在都要去交社保但是都不知道怎么去交。下面就让法律快车小编为大家带来的
社会劳动保险
人浏览
养老保险什么时候开始交
养老保险什么时候开始交问:比如我22岁开始上班,一直上到60岁,是不是我要从上班开始每年的每个月交,一直交到60岁为止,到60岁以后就可以拿钱而不用交钱了?答案
养老保险
人浏览
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。按照规定要交满15年才享受基本养老保险。以后多交多得。但是政策不确定因数太多,建议根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除公司为员工缴纳部分外,其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是:1、职工应当参加基本养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补缴保险 协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地人社部门反映情况,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
3月份要是过了18号入职公司,就是从4月份开始缴纳社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工作单位未与您签订劳动合同和购买社保是违法行为。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位必须为劳动者办理社保登记并缴纳社保费。长期未处理可能导致您无法享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司变相调岗裁员,员工通常有三种处理方式:一、与公司协商,拒绝变更请求;二、被无过错性辞退或裁员时,要求支付经济补偿金;三、被违法裁员时,要求支付赔偿金。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:店铺需要承担责任,因员工过错导致的损失的员工要承担相应责任。员工在工作时非故意造成损失的员工需要承担20%,而且该20%不得高于该员工当月工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但是这是严重损害劳动者权益的条款,无效
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要根据你工资来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,8级工伤钢板未取可以要求赔偿。依据《工伤保险条例》,八级工伤赔偿包括治疗费用、康复费用、伙食补助等,以及一次性伤残补助金,即11个月本人工资。若钢板未取导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能随意辞退,有两倍经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方哪里的?有写还款日期吗?请马上起诉!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询