2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90753人 · 响应时间 平均4分钟内
公司办理社保流程，
首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
4、填写表格。
在职职工社保异动表，
职工信息登记表，
公司开户登记表，
5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
2、新办人员需劳动合同原件及复印件；
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
4、填写表格。
在职职工社保异动表，
职工信息登记表，
公司开户登记表，
5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
2020-08-13 10:27:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职社保怎么处理
员工离职之后需要处理的事情是非常多的，其中就包括的社保，这是是比较麻烦的，要如何进行处理呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工离职社保怎么处理的相关知识。希望
社会保险
人浏览
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
4-如何申报工伤保险费?用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费，经核准后在3日内以货币形式缴纳。5-如何办理工伤职工登记?职工发生事故伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
继续缴纳，缴费年限合并计算。工伤职工到新单位，社保是否延续，继续缴费的，缴费年限合并计算。但是，工伤保险并不计算缴费年限，进行缴费登记，自第二天起生效，即可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位给你办，不是你个人办的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！存在劳动关系就需要缴纳。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
冻结养老金的期限不得超过六个月。因为养老金属于被执行人的资金的一种，而根据相关规定，人民法院在实行冻结被执行人的银行存款及其他资金时，其期限不能超过六个月。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天辞职，如果是以书面形式提出，但到日期后老板不让走的，可以在办好工作交接后直接走人；如果老板强制性阻拦的，劳动者可以与其协商或者依法向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习证明与合同期限无直接关联，通常按实际实习情况出具。如已完成实习任务，应可获证明。若遇拒开证明或纠纷，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
闲鱼交的保障金是平台为了保障交易安全而设立的一种措施。从法律角度看，保障金应受到平台的严格监管，并用于约定的目的。然而，任何涉及资金的操作都存在一定风险，因此用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人家担心这样的人再犯错误而影响他的声誉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金同时交灵活就业医保，一般不可退。但如果已重新就业，则不符合领取失业金条件，应退还失业金。依据《失业保险条例》，重新就业后应停止领取失业保险金，否则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
