单位一个月之内为新入职人员办理工伤保险不违法吧,保险

更新时间:2019-05-13 08:09:57人浏览
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单位一个月之内为新入职人员办理工伤保险不违法吧,保险
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工伤保险理赔的流程
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
2019-05-13 08:06:40
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4-如何申报工伤保险费?  用人单位于每月的8日前,向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费,经核准后在3日内以货币形式缴纳。  5-如何办理工伤职工登记?  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,经劳动保障行政部门认定为工伤后,用人单位需在工伤认定当月的26日至次月10日前,到所属社保分中心办理工伤职工登记手续。    7-职工在哪些情况下应当认定为工伤?  职工有下列情形之一的,应认定为工伤:
(1)在作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的;(工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)在因工外出期,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
2019-05-13 08:09:57
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