3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74849人 · 响应时间 平均4分钟内
员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-08-12 13:07:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问与老板发生了冲突吗？拖欠了多久的工资？有没有进行过协商？建议你电话与我说明具体情况，以维护你的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班，有时候因为私人企业规章制度不完善，老板很容易拖欠员工工资，这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理？拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法，根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有签订相关合同，如果有合同可以直接到劳动局去投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
协商或者 去劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
危险驾驶罪一般判处拘役并处罚金。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，危险驾驶行为如追逐竞驶、醉酒驾驶等，会危及公共安全，将受到相应处罚。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
累犯开设赌场罪自首，处理方式包括从轻、减轻处罚。具体选择哪种方式需考虑自首的时机、如实供述的程度及案件的具体情况，由法院根据案情和法律规定综合判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事案件中申诉与控告的常见处理方式包括向公安机关、检察院或法院提出。选择处理方式时应考虑具体案情、证据充分性、时效性及个人诉求等因素，以寻求最符合自身利益的解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
非法经营烟草罪量刑因情节而异。一般情节处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重则处五年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。需根据具体案情判断，建议咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能否说说具体情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况对方需要承担法律责任的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是不管的，但是可以试试。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
