休流产假公司要扣工资合法吗

更新时间:2020-08-12 12:28:40人浏览
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休流产假公司要扣工资合法吗
3位律师解答
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1、陪产假不应该扣工资的。陪产假的时间由各省的人口和计划生育条例规定。
2、如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》
第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。
  除享受国家规定的假期外,晚婚的职工,增加晚婚假十二天;晚育的女职工,增加产假十四天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,再增加产假二十天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不予扣减。
  产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。
2020-08-12 12:04:04
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2020-08-12 12:09:24
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公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
2020-08-12 12:28:40
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