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1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;
2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证,从而由其他机构来共同承担代理风险;
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时,一般都要求合同当事人出具相关的证明文书,如营业执照、法人代表证明、身份证、授权委托书等,进行“第二次审查”,这样,善意第三人(相对人)可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
2020-08-11 06:41:47
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变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
2020-08-11 06:51:57
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这是违法的
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是单位的工作需要还是个人的工作需要,如果是个人的需要是合法的。
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如果单位不续签,你可以要求经济补偿。
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可以要到五天的工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。即使未签订劳动合同,试用期工作也应发放工资,不支付工资违法。
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您好,可以起诉。根据《劳动合同法》,单位应与员工签订合同并购买社保,如未履行,员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对裁决不服的可向法院起诉。如不及时处理,可能影
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你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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您好,劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
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你好,不结算工资可以去投诉d
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